为进一步落实绩效管理，达到以考促建，以考促改，明确目标，兑现承诺的目的，近期，由分管院长带队，考核办牵头组织院级考核组分别对临床、医技、医辅及职能部门进行了全面的年度工作目标考核。考核组按照医院《2013年工作目标年度考核方案》,以年初签订的目标责任书为主要考核内容，基本涵盖了科室管理和运营所涉及的各种要素，包括组织管理、业务指标、质量控制、安全管理、科教管理等五大项内容。目前考核工作已圆满完成。通过年度目标考核，切实落实了院科两级目标管理，为2014年各科室、部门指明了目标管理方向，也为不断完善绩效管理、制定新的工作目标奠定了基础。
        供稿  考核办  姚望