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院务公开
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职能科室

院办公室工作职责

一、在院长领导下,负责全院的行政管理工作,认真贯彻执行院领导交给的各项工作任务。

二、负责草拟长期、年度工作计划。起草行政文件通知、报告,督促各职能科室和临床医技科室认真落实院部规划,制订科室计划,写好年度工作总结。

三、负责做好文件的收、发、传阅、催办等工作,收文登记不过夜,急件处理不超过24小时,一般文件五天内处理完毕。

四、安排全院性行政会议,做好记录及会务工作,会后负责信息反馈。记好医院“大事记”。

五、负责院部行政印章、介绍信的管理和使用,用印开据介绍信要审核、登记、保留证明存根。

六、负责做好医院文件打印工作,严格遵守打印审批制度(除保密文件外),其他打印材料一律由院办主任审核,分管副院长审批。

七、负责全院行政总值班的排班工作,节假日排班三天前完成并下发各有关科室。

八、负责医院办公用车的安排。

九、做好院部科室之间上传下达工作,协调院部和职工之间、院部和科室之间的关系,及时收集信息,为院长决策提供依据。

十、认真落实岗位责任制和各项规章制度,工作不推诿。

 

党纪办工作职责

 

一、负责草拟院党委、纪委等工作计划,经批准后负责实施。定期检查、评价并总结。

二、在院党委、纪委的领导下,负责医院党务、纪检日常工作的综合协调管理。

三、负责草拟院党委、纪检重要文件、汇报材料、总结。

四、筹备组织院党委、纪委有关会议、活动和日常接待工作。 

五、负责党员教育,接转党员组织关系。做好党员的政审和党员的管理、统计工作。督促和帮助支部培养考核积极分子,做好发展新党员和预备党员转正工作。

六、负责医院精神文明建设和医德医风教育、廉洁自律、行风建设工作。

七、定期开展医德查房、病员家属座谈会、行风监察员会议。

八、配合工会、团委等部门开展文体活动及其他工作。 

九、做好来信、来访、投诉的处理、接待。

十、严格遵守医德医风各项规章制度,认真执行“九不准”,加强培训教育,恪尽职守,廉洁自律,尊重患者权利,维护患者合法权益。

十一、完成医院交办的其他事项。


人事科工作职责

一、认真贯彻执行党的各项方针政策和人事工作的政策法规,了解和掌握干部的思想政治情况,业务能力和技术水平,做好干部的考核、任免、管理和使用工作。

二、及时传达贯彻有关职称文件精神,做好专业技术人员的职称晋升、注册登记和审验工作。

三、认真负责地做好医院职工工资基金的管理工作,及时办理增减,保证职工工资及各种福利待遇的顺利发放。

四、负责非在编人员的工资管理和各类社会保险的办理工作。

五、认真办理医院职工调进、调出、退休、返聘、合同的签定、大中专毕业生、复转退军人的接收、安置以及辞职、辞退等相关手续。

六、建立考勤制度,要求各科室负责人严格做好逐日出勤登记及各种休假记录,根据科室反馈情况做好职工的奖惩工作。

七、做好医院老干部和退休职工的管理工作,关心他们的晚年生活,及时传达重要文件,通报医院重大事件,组织参加各种有益的文体活动等。

八、负责管理人事档案,清整各种归档材料,接待来信来访。

九、按时完成人事统计、劳动工资、机构编制等统计报表。

科教科工作职责

一、根据卫生事业发展规划和要求,结合我院的实际情况,在院长及分管院长领导下,负责制订全院教学、科研发展的长远规划和年度计划。

二、负责建立和健全医院教学、科研管理工作规范和制订教学、科研管理工作的规章制度。

三、负责研究课题的申报、查新、立项、实施、评审、鉴定和报批工作。组织科技成果推广应用和技术转让。

四、监督检查各研究课题的进展情况,经费使用情况,协调科研条件,配合财务科处理好科研经费的帐务管理工作。

五、负责全院学术论文的审查、推荐、申请奖励。

六、负责科研工作的内外联系,掌握各科室的科研动态,协调科研部门间的关系,协助解决科研工作中存在的问题。

七、定期对科研及新技术开展情况进行督促检查和考评,根据结果提出奖惩意见。负责新技术的评审和向上级主管部门的评奖推荐工作。

八、认真开展职工培训,安排专业技术人员外出进修、培训;定期组织医院“三基”培训考试。有针对性的开展技术骨干和重点人才培养。

九、组织开展远程教学、继续医学教育或院内、外学术交流活动,负责继续医学教育的组织管理、实施、考核、登记、审核、上报工作。

十、接收基层医院医务人员来院进修,医学院校临床毕业生来院实习工作。安排临床带教工作,加强进修实习管理,不断提高进修、实习、见习的带教质量。

十一、做好专科医师培训管理工作,负责专科医师的审核、报名、带教、考核等工作。

十二、做好重点专科建设,将医院重点专科发展逐步向亚专业方向进行,积极申报省、市级重点专科和重点学科建设。

十三、协同档案室建立教学、科研档案管理,负责科技保密审查工作。

审计科工作职责

一、根据国家法律、法规和政策以及上级审计部门和本院的规章制度,对医院的财务收支及有关经济活动进行内部审计监督,独立行使内部监督权,对医院领导负责并报告工作,同时接受上级审计机构的指导和监督。

二、参加与经济事项有关的会议,对重要问题的决策提出建议,参与重大经济合同(协议)的签订和监督。

三、对基建建设等大型投资项目和大型设备的购置进行全面的审计监督,专项审计的要建立审计档案。

四、对医院内控制度进行评审,促进建立和健全内部控制制度,切实维护财务物资的安全和完整。

五、负责监察审计的信访接待及调查工作。

六、做好审计档案管理工作,按期完成和上报内部审计工作情况。

七、完成领导交办的其他工作。

信息科工作职责

严格执行各科室的工作制度、借阅制度和管理制度。

二、努力钻研业务技术,提高专业技术和管理水平,树立敬业思想,搞好本职工作。

三、定期用口头或文字方式向院长、各临床科室提供信息或反馈信息。

四、定期向院病案管理委员会汇报病案管理情况。

五、热情接待外来办事人员,认真掌握医疗原则及病案管理制度,为他们提供服务。

六、做好情报交流工作,做好有关文献的登记、查找工作、做好立卷存档工作。

七、爱护和保存好有关书刊、原始资料,保证它们的完整性。

物价科工作职责

—、认真贯彻执行国家有关医疗收费和药品价格政策,加强医院内部价格的监督管理。

二、负责核查全院价格政策执行情况,对收费不相符的科室及时通知纠正,并按制度考核,同时指导兼职物价员正确合理收费。对新增、调整医疗项目及自制药品价格进行成本核算,并及时申报。

三、负责处理有关部门及患者关于医疗收费的来信来访事项。

四、负责填制价格监测报表和医药控制报表,做到数字准确,报送及时。

五、负责物价文件资料的保管与立卷归档工作。

六、完成院长交办的临时性工作。

财务科工作职责

一、负责全院的财务管理、预算管理、资金管理、会计核算监督中心预算计划执行。

二、依法从事财务活动,严守财会职业操守,敢于同一切经济违法、违纪、违规的行为作斗争。

三、财务科应按医院财务制度规定,对医院财务实行“医药分开”、“收支两条线”的财务核算管理办法,杜绝和抵制不按规定办理的一切经济业务。

四、对医院的财务数据、信息保密。对未经允许向外界透露、散布医院财务数据、信息者追究责任。

五、自觉接受上级主管部门、各级行政部门的各种检查、审计监督。

医保科工作职责

一、在医院医疗保险管理领导小组的领导下,开展各项工作,业务上接受上级主管部门的指导。

二、认真执行医院的各项规章制度,加强医院行风的建设,维护国家和医院的合法权益。

三、贯彻落实各级医保管理部门制定的医疗保险规定,负责制(修)定、完善院内各项医疗保险管理制度及措施,经院领导批准后负责实施。

四、负责城镇职工、居民、新农合患者及院内业务科室的协调、配合工作,做好来信来访及咨询工作。

五、对院内各业务科室、本院职工的医疗保险活动(业务)进行监督检查,并按医院有关规定对违章违纪行为进行处理。

六、负责对参保病员使用特殊药品、特殊治疗及特殊检查的审批及转院、申报、审批工作。

七、负责所有参保人员(含职工、居民、农民)及本院职工因病情需要转诊、转院的申报审批工作。

八、加快各类保险的网络化管理建设,维护和使用好设备,保证各类保险工作运转正常。

九、负责各类保险规定的宣传、咨询工作。

医务科工作职责

一、在院长领导下,负责医疗、教学和科研等医政管理工作。

二、负责拟定全院医疗、教学、科研和质控等工作计划,经批准后负责实施。定期检查、评价并总结。

三、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,保证工作运行正常有序,防范医疗事故,减少医疗缺陷。

四、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况,协调关系;组织重大抢救和院内外会诊;检查分析各科室工作质量,搞好医疗质量管理。

五、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核,协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。

六、负责全院医、教、研管理工作,协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。负责组织医院学术年会工作。

七、负责安排院内医疗、医技人员外出学习和进修。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。

八、负责组织医务人员完成院外医院任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。

九、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。

十、负责组织精神医学司法及劳动能力鉴定。

十一、负责承办各挂靠专项工作委员会委托办理的各项具体工作。

十二、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作中的资料和数据,按要求立卷归档,提供利用。

十三、完成院长交予的其它工作。

护理部工作职责



一、拟定医院护理工作计划,经院长批准后,具体组织实施。

二、经常督促、检查各种护理工作的落实情况,提高护理质量。

三、根据工作任务,合理调配使用人员,做到护理任务和技术力量基本平衡,加强对护上长的检查与指导,组织护士长夜查房及各科之间的相互检查等。

四、负责制定每年度的培训进修计划,有组织的对各级护理人员进行业务技术培训和考核,定期举办业务讲座,不断提高“三基”水平。

五、督促各病区做好病房管理,达到“整洁、舒适、安静、安全”的八字要求。

六、制定护理带教计划,做好实习护生的带教工作,专人负责。积极鼓励护理人员撰写论文,开展科研工作。

七、定期对各科室常备药品、急救物品、器械的请领、保管及使用情况进行检查。

八、关心全院护理人员的思想工作和学习情况,帮助解决实际问题,充分调动护理人员的积极性。

九、负责各种护理文件的收发、统计、登记、传阅、立卷、归档及保管工作,并严格执行保密制度。

院感科工作职责

一、认真贯彻《中华人民共和国传染病防治法》及其它实施办法、《消毒管理办法》以及《四川省预防医院内感染的规定》。

二、在院长和感染管理委员会领导下进行工作,负责制订全院感染管理计划、卫生学标准和预防感染的有关制度。

三、对医务人员的消毒隔离技术操作进行定期考核与评价。

四、每年开展1-2次全院性感染管理知识和技能培训。每年对监控人员,消毒人员培训1-2次,以及新到岗职工的医院感染相关知识的培训。

五、建立特殊区域(手术室、消毒供应室、产房、治疗室)保洁、消毒或无菌的监控措施,定期检查。

六、定期或不定期地进行漏报率调查,根据漏报率调查结果更正已报感染率。

七、每个住院病人必须填写“医院感染个案登记表”。内容真实准确,不得涂改。

八、“医院感染个案登记表”列病历最后一页,填表质量作为甲级病历评分的内容之一,纳入病案质量管理和科室院内感染控制标准的进行考核。

九、建立合理使用抗菌药物的管理办法。

十、院感科3-6个月对院感检测结果及分析意见书面向各临床科室和部门进行反馈,针对存在的问题采取积极的整改措施。

总务科工作职责

一、牢固树立为医疗一线服务的思想,坚持下修、下送、下收、上门服务。

二、及时迅速、保质保量地组织好医院的物资供应、设施维修、水、电、气的维修及园林绿化等工作,保证医疗、教学、科研、防治工作的顺利进行。

三、定期下病房,及时了解医疗一线对保障工作的要求。

四、完成院领导交办的其他任务。

设备科工作职责

一、凡属医疗、教学、科研所需的仪器、设备,均由设备科统—负责采购、调配、供应、管理和维修。

二、根据各科请购计划和储备情况编制采购计划,报主管院长批准执行。

三、医疗设备、通用设备按照《政府采购目录及标准》进行。

四、凡购入的器械、卫生材料等,必须严格履行出入库手续。

五、购入或调入的贵重仪器,应由院领导和有关人员参加验收。

六、器械库要按照器械的性质分类保管,要求帐物相符。要注意通风防潮,保持整洁,防止损坏丢失。

七、各种医疗器械的请领和保管,须由专人负责,贵重仪器应指定专人使用,定期维护保养。

八、失去效能的各种器械,按规定办理报废手续,贵重仪器的报废、变价、转让或无价调拨,由科室填写申请单,经设备科审核后送院领导或上级主管部门批准执行。

九、需要维修的仪器,应及时安排修理。维修人员应经常深入科室,了解仪器的使用情况,保持全院仪器运行良好。

质控办工作职责

一、院长领导下,负责对全院进行质量教育和培训工作,负责制定质量管理方案,协助各职能部门制定质量管理标准、质量考核奖惩办法等事宜。

二、负责对每月的质量工作进行总结、分析,将结果形成文字,经院长审定后,以医院政务通报的形式发至全院。同时,按时组织医院质量管理会议,各相关职能部门汇报医院各质量目标检查结果、整改措施;同时,将医院整体质量的检查情况形成报告,交院长办公会研究讨论,制定改进措施并落实。

三、质控办每季度负责组织一次多部门进行医院质量管理联合检查,将联合检查结果汇总、分析,并形成报告,交院长办公会,为每季度开展的专题医疗质量和安全工作提供翔实的资料,并制监督、协助相关职能部门提出整改措施。

四、质控办每年一次对本年度内的医院质量与安全检查进行一次全面的总结分析,为“全院医疗质量与安全管理”专题会议提供翔实的资料。

五、负责对科级质控组织开展的工作情况进行督促、指导,做好全面质量评价工作。

六、督促各职能科室加强质控工作,每月30日前,汇总各部门指控结果报院长审定后交财务科执行,并每月抽查2—3个质控行为进行评定。

考核办工作职责

一、负责制定或修订全院各科室工作质量和工作任务的考核措施。

二、负责督促各职能科室和部门考核工作的落实,并按月稽核和汇总考核结果后报分管领导审定。

三、负责督促科主任和科室质控员执行《医疗质量考核方案》、《医疗质量管理与持续改进方案》、《科室医疗质量管理指导意见》,并逐月向分管领导书面报告执行情况。

四、每月20日前,将上月全院考核结果按临床、医技、行管、后勤等进行分类总结,将存在的问题逐一梳理,并提出处理意见,报分管院长审定后负责将问题整改到位。

五、每季度组织协调有关联席会议,研究解决质控工作中的具体问题,并落实整改。

六、每季度负责编制全院性的工作质量简报。

七、完成考核领导小组和上级交办的其它工作。

保卫科工作职责

一、在医院主管院长领导下,与当地公安部门保持密切联系,侦破院内发生的一般性案件,协助公、检、法部门侦破各类案件。

二、严格按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》处理院内发生的一切违法违纪案件,确保医、教、研、防的正常运行。

三、门卫严格按“门卫制度”在保卫科领导下进行工作,严格控制无关车辆进入院内,凡进入院内车辆必须登记。从院内携带物品离院,均按要求进行检查。

四、对重点保卫部门、档案、财务、配电房、药品和物资库房等有贵重仪器、设备等要害部位,落实责任制。

五、严格按上级公安、保卫部门的要求,对外来人口,包括临时工、建筑队等人员进行登记。

六、协助有关科室处理好各类纠纷,做好善后工作,防止矛盾激化。

七、做好消防、防范工作,培训义务消防队员,组织扑救初期火灾和管好消防器材。

八、对各类易燃、易爆和化学危险品,毒麻药品等进行专人保管、使用。

药学部工作职责

一、在院长领导下,负责全院药品的采购、供应、保管工作。

二、必须集中招标购药,采购前要制订采购计划,按需采购,严格禁止回扣、红包、礼金等非法行为,严格遵守《药品法》,杜绝假冒、伪劣药品进入。

三、经常深入病区了解用药信息,掌握动态,主动供应,并督促检查其使用管理情况。

四、做好药品入库管理工作,防止过期,霉烂、变质,做到帐物相符,做好库房安全工作,防火、防盗。

五、做好药房药品的管理,按规定审查处方,不合格者不配方,做好毒、麻、精神药物、贵重药物的管理,认真交接班,确保安全,严防差错事故。

六、定期编释《新药介绍》,供临床医师参考。

七、做好药剂科各种文件、资料、处方的整理、归卷、存档工作。

八、完成院长交予的其它工作。

 

 









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